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Formazione in materia di Sicurezza sul Lavoro
Tutti i corsi obbligatori D.Lgs. 81/2008
Il D.Lgs. 81/2008 impone obblighi formativi specifici per ogni figura aziendale. La formazione non è facoltativa: la sua assenza è sanzionata penalmente. Di seguito una panoramica di tutti i corsi obbligatori, con durata, modalità e normativa di riferimento.
Formazione Datore di Lavoro — RSPP (art. 34)
Il datore di lavoro che svolge direttamente i compiti di RSPP deve frequentare un corso specifico. L’Accordo Stato-Regioni 17 aprile 2025 ha introdotto un percorso unificato per tutti i settori.
+ 6 ore Modulo Cantieri per l’edilizia
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6 ore (DdL) · 8 ore (DdL-RSPP) · Scadenza adeguamento: 23/05/2027
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→ Dettagli e corsi disponibili
Formazione Dirigenti e Preposti (art. 37)
Aggiornamento quinquennale: 6 ore
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Aggiornamento quinquennale: 6 ore · no eLearning
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Formazione Lavoratori (art. 37)
Formazione Generale (4h, per tutti) + Formazione Specifica in base alla classe di rischio aziendale. Aggiornamento quinquennale: 6 ore.
Uffici, commercio, turismo
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Agricoltura, P.A., trasporti
🔀 Blended
🏫 Aula
Costruzioni, industria, sanità
🔀 Blended
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Formazione Antincendio (D.M. 3 settembre 2021)
Esclusivamente in aula con esercitazioni pratiche obbligatorie — non è ammessa modalità eLearning né videoconferenza. Tre livelli in base al profilo di rischio del luogo di lavoro.
Rischio basso
🏫 Solo Aula
Rischio medio · prova pratica
🏫 Solo Aula
Rischio elevato · prova pratica
🏫 Solo Aula
→ Dettagli e corsi · Aggiornamento triennale (Livelli 2 e 3)
Formazione Primo Soccorso (D.M. 388/2003)
Obbligatoria per gli addetti al primo soccorso, con durata variabile in base alla categoria INAIL dell’azienda. Aggiornamento triennale.
Aziende a rischio basso-medio · Aggiornamento triennale: 4 ore
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Aziende a rischio elevato (ind., sanità) · Aggiornamento triennale: 6 ore
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