LAST NEWS
Garante, no a misure locali Green Pass che violano privacy“Informative privacy più chiare grazie alle icone? E’ possibile”Covid, il Garante della privacy: “No a passaporti vaccinali, serve una legge”Vaccinazione dei dipendenti: le FAQ del Garante privacy – Principi generali e focus sugli operatori sanitariDal Consiglio d’Europa le linee guida sul riconoscimento faccialeLavoro: Garante, no all’uso delle impronte digitali dei dipendenti se manca base normativaData breach sanitari, il Garante privacy sanziona tre struttureL’obbligo della nomina del coordinatore per la sicurezza nei cantieriDati Inail: gli infortuni sul lavoro nell’anno della pandemia“Se non ha l’età, i social possono attendere”. Lo spot del Garante privacy e di Telefono Azzurro per sensibilizzare i genitori“I tuoi dati sono un tesoro”: il video del Garante per raccontare cos’è la privacyTik Tok: dopo il caso della bimba di Palermo, il Garante privacy dispone il blocco del socialMancata tracciabilità di 125 kg di prodotti alimentari, multa e denunciaSulla non responsabilità del DdL per un infortunioWhatsapp: Garante privacy, informativa agli utenti poco chiara. L’Autorità intenzionata ad intervenire anche in via d’urgenzaLa sicurezza nel campionamento di suoli con possibile presenza di amiantoFascicolo sanitario elettronico: nessuna scadenza per l’inserimento dei datiGarante privacy a un call center: tutelare la dignità dei lavoratoriTik Tok, a rischio la privacy dei minori: il Garante avvia il procedimento contro il social networkNorme igieniche e precauzioni per la ristorazione con servizio d’asporto e a domicilio: linee guida ISS

Formazione Finanziata

Un’opportunità da non perdere per le aziende

Oggi la formazione non é più un costo: é possibile finanziare interamente la formazione per i dipendenti attraverso i fondi interprofessionali.
Acquisire sempre nuove competenze  é oggi fondamentale per il successo di un’impresa. La formazione é uno strumento indispensabile per aggiornare, migliorare e potenziare le risorse umane.

Cosa sono i fondi interprofessionali
I Fondi hanno la finalità di promuovere lo sviluppo della formazione continua dei lavoratori attraverso il finanziamento di Piani formativi aziendali, settoriali, territoriali e individuali presentati dalle imprese aderenti ai Fondi stessi. Le imprese si assicurano la possibilità di finanziarie le attività formative dei propri dipendenti destinando ai Fondi la quota dello 0,30%, del contributo obbligatorio per la “disoccupazione involontaria” già versato all’INPS.
Sono utilizzati dalle aziende di tutti i settori per la formazione continua dei propri dipendenti e finanziano piani formativi aziendali, settoriali e territoriali che le imprese, in forma singola o associata, decideranno di realizzare.

Come aderire
Accedere a questi strumenti di finanziamento non comporta nessun costo per l’impresa che deve semplicemente comunicare la sua volontà di aderire al fondo interprofessionale prescelto, quando effettua la denuncia contributiva all’INPS. L’attuale normativa consente infatti alle aziende di destinare la quota dello 0,30% dei contributi obbligatori versati all’INPS alla formazione dei propri dipendenti. L’INPS trasferirà poi questa percentuale di contributi al fondo, accantonando risorse in un “conto formazione” che rimane a disposizione dell’azienda per finanziare attività formative per il personale.
L’adesione é revocabile: ha validità annuale e si intende tacitamente prorogata, salvo disdetta.
L’iscrizione ad un Fondo Interprofessionale permette all’azienda e ai suoi lavoratori di finanziare la formazione e l’aggiornamento professionale in modo gratuito, anche la formazione cogente.
Al piano formativo le aziende partecipano con il cofinanziamento privato, un contributo “figurato” che l’azienda aggiunge al finanziamento del Fondo Interprofessionale per la formazione dei propri lavoratori. Si tratta del costo dei lavoratori in formazione, che i Fondi disciplinano sia erogata durante l’orario di lavoro.
I piani formativi finanziati dai Fondi Interprofessionali prevedono diverse metodologie formative: dalla tradizionale Aula formativa fino all’Action learning, all’Affiancamento, al Training on the job, al Coaching, alla FAD.

Inoltre
L’adesione ad un Fondo interprofessionale non é necessariamente collegata al settore merceologico e/o all’associazione di categoria di appartenenza:
Non si può essere contemporaneamente iscritti a più Fondi.
Non si può cambiare Fondo se sono in corso d’opera dei progetti finanziati. Bisogna attendere che il progetto termini, venga rendicontato e poi eventualmente cambiare Fondo, altrimenti si perde il finanziamento richiesto.
L’adesione é tacitamente prorogata ma revocabile sempre utilizzando nel flusso UNIEMENS il codice di revoca “REVO”.

Chi sono i destinatari della formazione
Possono accedere alla formazione continua finanziata i dipendenti diretti con contratto a tempo determinato o indeterminato anche in cassa integrazione.
Non possono fruire della formazione tutti coloro per i quali non viene versato all’ Inps lo 0,30%.

WIDGET-WPSACADEMY

WIDGET-SPOTTV

WPS Group è certificata ISO 9001:2015

Quality Management System
EA 35A & 37

Newsletter WPS

Rimani aggiornato per non perdere novità e promozioni!

RICORDATI …

“Follia è fare sempre la stessa cosa aspettandosi risultati diversi”

Albert Einstein