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Sorveglianza Sanitaria
Il Medico Competente e le visite mediche obbligatorie
La sorveglianza sanitaria (art. 41 D.Lgs. 81/2008) è l’insieme delle visite mediche e degli accertamenti che il Medico Competente effettua sui lavoratori esposti a rischi professionali. Tutela la salute dei lavoratori, verifica l’idoneità alla mansione specifica e controlla l’efficacia delle misure di prevenzione adottate in azienda.
Tipi di visita medica
Preventiva
Prima dell’assunzione o al cambio di mansione — verifica idoneità specifica
Prima dell’assunzione o al cambio di mansione — verifica idoneità specifica
Periodica
Cadenza annuale o stabilita dal medico in base al rischio — monitoraggio continuo
Cadenza annuale o stabilita dal medico in base al rischio — monitoraggio continuo
Su richiesta del lavoratore
Quando correlata ai rischi professionali o a condizioni di salute a rischio
Quando correlata ai rischi professionali o a condizioni di salute a rischio
Alla cessazione del rapporto
Nei casi previsti dalla normativa vigente
Nei casi previsti dalla normativa vigente
Quando è obbligatorio il Medico Competente?
Il datore di lavoro deve nominare il Medico Competente (art. 18, c. 1, lett. a) quando sono presenti rischi quali:
Videoterminale (>20h/sett.) · Turni notturni · Movimentazione manuale carichi · Rumore e vibrazioni · Polveri e fumi · Agenti chimici · Agenti biologici · Agenti cancerogeni
Sanzione per mancata nomina
Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da €3.000 a €10.000 (art. 55 D.Lgs. 81/08).
Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da €3.000 a €10.000 (art. 55 D.Lgs. 81/08).
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