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Sanzioni D.Lgs. 81/2008
Principali violazioni e relative sanzioni per il datore di lavoro
Il D.Lgs. 81/2008 prevede sanzioni penali e amministrative per i datori di lavoro che non rispettano gli obblighi in materia di sicurezza sul lavoro. Di seguito le principali violazioni con le relative sanzioni aggiornate.
| Violazione | Sanzione |
|---|---|
| Mancato DVR (Documento di Valutazione Rischi) | Arresto 4–8 mesi · Ammenda €5.000–15.000 |
| Mancata nomina RSPP | Arresto 4–8 mesi · Ammenda €5.000–15.000 |
| Mancata autonomina RSPP e formazione del DdL | Arresto 4–8 mesi · Ammenda €1.500–6.000 |
| Mancata fornitura DPI | Arresto 3–6 mesi · Ammenda €2.000–5.000 |
| Mancata designazione addetti antincendio, evacuazione e primo soccorso | Arresto 2–4 mesi · Ammenda €800–3.000 |
| Mancata formazione lavoratori | Arresto 2–4 mesi · Ammenda €800–3.000 (per comma) |
| Mancata informazione lavoratori | Arresto 4–8 mesi · Ammenda €1.500–6.000 (per comma) |
| Mancata formazione, informazione e addestramento | Arresto 4–8 mesi · Ammenda €2.000–4.000 |
| Mancata nomina Medico Competente | Arresto 3–6 mesi · Ammenda €3.000–10.000 |
| Mansione specifica senza giudizio di idoneità sanitaria | Sanzione amministrativa €1.500–4.500 |
| Contratti appalto: mancata verifica idoneità appaltatori e informazioni sui rischi | Arresto 4–8 mesi · Ammenda €1.500–6.000 |
| Richiesta ripresa lavoro in caso di pericolo grave e immediato | Arresto 4–8 mesi · Ammenda €2.000–4.000 |
| Utilizzo attrezzature e DPI non conformi | Sanzione amministrativa €300–2.000 |
| Impedimento verifica RLS sull’applicazione misure di sicurezza | Arresto 2–4 mesi · Ammenda €800–3.000 |
Prevenire è più conveniente.
Un Safety Check preventivo identifica le non conformità prima di un’ispezione, evitando sanzioni e interruzioni dell’attività. Le aziende in regola possono inoltre accedere alle agevolazioni INAIL OT24 con riduzione dei premi fino al 30%.
Un Safety Check preventivo identifica le non conformità prima di un’ispezione, evitando sanzioni e interruzioni dell’attività. Le aziende in regola possono inoltre accedere alle agevolazioni INAIL OT24 con riduzione dei premi fino al 30%.