FORMAZIONE RLS – RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA

32 ore in videoconferenza dal 19 Febbraio 2020

Programma e descrizione del corso
Il percorso formativo sarà svolto in modalità videoconferenza.

Contenuti della formazione:

• MODULO A – RUOLO, COMPITI E CARATTERISTICHE DEL RLS.
  Principi costituzionali e civilistici. La legislazione generale e speciale in materia di prevenzione infortuni e igiene del lavoro. I principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi.
  • La figura del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
    Qualità, caratteristiche, peculiarità professionali.
  • Principi giuridici comunitari e nazionali
    Cenni sull’evoluzione storica della normativa in Europa e in italia. Impianto generale della normativa italiana sulla sicurezza e sua evoluzione nel tempo. Le innovazioni introdotte dal T.U. D.Lgs 81/08 in materia di igiene e sicurezza.
  • Legislazione italiana in materia di salute e sicurezza sul lavoro
    Struttura del D.Lgs 81/08. Le misure generali di tutela. Gli organismi di controllo e sistema sanzionatorio e rapporti con RLS. Le principali problematiche di salute degli ambienti di lavoro: infortuni e malattie professionali.
  • Principali soggetti coinvolti nella prevenzione e relativi obblighi
    I principali soggetti coinvolti alla prevenzione in materia di igiene e sicurezza e relativi obblighi. Ruolo e aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori.
• MODULO B – LA DEFINIZIONE E L’INDIVIDUAZIONE DEI FATTORI DI RISCHIO. LA VALUTAZIONE DEI RISCHI.
  • Definizione e individuazione dei fattori di rischio
    Analisi del ciclo produttivo dei principali rischi, misure di prevenzione e protezione collettiva e individuale. I fattori di rischio e normativa di riferimento: fisici, infortunistici, incendio/esplosione. I fattori di rischio chimici, biologici, ergonomici, psicosociali, la normativa di riferimento, le misure di prevenzione e protezione collettiva e individuale.
  • Valutazione dei rischi
    Dalla valutazione del rischio alla organizzazione aziendale della sicurezza: il Sistema gestione della sicurezza, il piano delle emergenze/evacuazione, la gestione dei DPI, della manutenzione, La gestione degli infortuni/incidenti La gestione della sorveglianza sanitaria, dell’informazione, delle categorie deboli.
• MODULO C – ASPETTI NORMATIVI DELL’ATTIVITÀ DI RAPPRESENTANZA DEI LAVORATORI
  • Individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
    Riconoscere i rischi, valutare le misure di prevenzione tecnica, organizzare le procedure di prevenzione e protezione all’interno della propria azienda.
  • Nozioni di tecnica di comunicazione
    La comunicazione come strumento e come obiettivo del sistema della sicurezza sul lavoro. Teorie e tecniche per la prevenzione dei rischi.

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