Corso per RSPP Modulo C

24 ore da Aprile 2025

Programma e descrizione del corso

Il Modulo C di 24 ore per RSPP  è rivolto a chiunque intenda acquisire la formazione necessaria e prevista dall’Accordo Stato Regioni del 7/7/2016 per assumere il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP).

Il Modulo C è il corso di specializzazione per le sole funzioni di RSPP.
Il Modulo C deve consentire ai responsabili dei servizi di prevenzione e protezione di acquisire le conoscenze/abilità relazionali e gestionali per:
– progettare e gestire processi formativi in riferimento al contesto lavorativo e alla valutazione dei rischi, anche per la diffusione della cultura alla salute e sicurezza e del benessere organizzativo;
– pianificare, gestire e controllare le misure tecniche, organizzative e procedurali di sicurezza aziendali attraverso sistemi di gestione della sicurezza;
– utilizzare forme di comunicazione adeguate a favorire la partecipazione e la collaborazione dei vari soggetti del sistema.

Possono partecipare coloro che sono in possesso di titolo di studio non inferiore al diploma d’istruzione secondaria superiore ed hanno conseguito il titolo RSPP Modulo A e B.

Contenuti della formazione:
Il corso sarà strutturato in 4 Unità Didattiche

• UD1: Ruolo dell’informazione e della formazione:
  – Connessione e coerenza tra documenti di valutazione dei rischi e piani di informazione e formazione
  – Panoramica delle metodologie e degli strumenti disponibili per realizzare una corretta informazione sul posto di lavoro
  – Conoscere metodologie didattiche utilizzabili per le diverse esigenze formative e i principali elementi della progettazione didattica
• UD2: Organizzazione e sistemi di gestione:
  – Conoscere la struttura di un Sistema di Gestione della Sicurezza
  – Organizzare il coordinamento dei processi amministrativi interni ed esterni dell’azienda che hanno impatto sui rischi introdotti
  – Conoscere i principali elementi di organizzazione aziendale
• UD3: Il sistema delle relazioni e della comunicazione e aspetti sindacali
• UD4: Benessere organizzativo compresi fattori di natura ergonomica e da stress lavoro correlato

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